Human Resources

Informativa ex art. 13 D.lgs. 196/2003

Si informa il visitatore del sito Human-Resources.it che il d.lgs. n. 196 del 30 giugno 2003 ( c.d. Codice in materia di protezione dei dati personali) prevede la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali. Ai sensi e per gli effetti di tale normativa, il trattamento effettuato é improntato ai principi di correttezza, liceità, trasparenza e di tutela della riservatezza e dei diritti del visitatore. Ai sensi dell'art. 13 del d.lgs. n.196/2003 vengono fornite le seguenti informazioni che si riferiscono esclusivamente al sito Human-Resources.it e non ad altri siti eventualmente visitati tramite link, per i quali si suggerisce di prendere visione delle relative informative rese dai singoli Titolari dei siti richiamati. La presente informativa riguarda le operazioni di trattamento relative all'invio di dati personali mediante curriculum vitae e/o form compilato in via elettronica. I dati personali da Lei conferiti a Human-Resources.it sono inseriti nella banca dati della Società e sono oggetto di trattamento con procedure informatiche e/o manuali da parte di Human Resouces sas. Il trattamento e la raccolta dei Suoi dati, come sopra specificati, si sostanzia nelle operazioni previste dallÙart. 4, 1 comma, lett. a) del d.lgs 196/2003. Tali operazioni sono eseguite per le specifiche finalità relative e connesse all'attività di consulenza resa dalla Società in materia di selezione, ricerca e gestione dell'eventuale rapporto di lavoro nel settore di impiego compatibile con il profilo personale e professionale del Candidato. I dati personali relativi al candidato possono essere comunicati, a seconda delle specifiche esigenze relative alla posizione lavorativa oggetto della ricerca ed eventualmente anche in forma anonima, per le stesse finalità sopra descritte, alle aziende clienti che fruiscono dei servizi resi da Human-Resources.it, al fine di poter valutare una eventuale instaurazione del rapporto di lavoro. I dati possono essere comunicati anche a soggetti appositamente incaricati da Human Resources sas, per lo svolgimento di attività strumentali, correlate e/o funzionali a quelle di Human Resources Sas. L'invio di messaggi di posta elettronica agli indirizzi email, generici e non, evidenziati all'interno del sito Human-Resources.it implica l'acquisizione dell'indirizzo del mittente e degli altri dati personali eventualmente contenuti nella corrispondenza. Tali dati saranno trattati, in relazione a quanto richiesto dal visitatore, per lo scambio di informazioni e di contatti come pure per l' instaurazione di trattative precontrattuali. Per il conferimento del proprio Cv o profilo personale il Candidato é invitato ad utilizzare l'apposito form guidato, previa lettura della informativa privacy. Connaturato al normale funzionamento del sito human-resources.it é l' acquisizione dei c.d. dati di navigazione quali, a titolo esemplificativo, dati anonimi sulle visite: tale raccolta permette il monitoraggio dell'andamento del sito human-resources.it e consente di migliorare il servizio offerto. Si tenga presente che i dati concernenti la navigazione sono raccolti in automatico mentre il visitatore é libero di conferire o meno dati personali che lo riguardino dal momento che, in difetto di conferimento, l'unica conseguenza consiste nella impossibilità per human-resources.it di rendergli informazioni pi· dettagliate sulle attività di Human Resources Sas, nella sua qualità di titolare di human-resources.it Il trattamento dei dati viene effettuato con strumenti informatici e telematici nei limiti degli scopi per cui essi sono stati raccolti e per un tempo non eccedente la durata e le necessità del trattamento, anche avuto riguardo alle particolari tipologie di profili professionali presenti in banca dati ed alle necessitá di disporre di profili up-to-date. Nessun dato conferito in via generica dal visitatore viene comunicato a terzi né, tantomeno, diffuso. Per la comunicazione dei dati specifici di candidatura si veda pi· sopra. Non viene comunque effettuata diffusione alcuna dei dati personali dei visitatori e/o dei Candidati. Il Candidato pu esercitare i diritti c.d. di interpello come previsti dall'art. 7 del d.lgs 196/2003 (che si riporta integralmente), secondo le modalitá dell'art. 9, rivolgendo la richiesta a Human Resources sas, Titolare del trattamento, in forma cartacea agli indirizzi sopra indicati o in forma elettronica all'indirizzo e-mail info@humanre-sources.it, indicando nell'oggetto che si tratta di interpello ai sensi dell'art. 7 d.lgs 196/03.

Art. 7. Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti

1. L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile. 2. L'interessato ha diritto di ottenere: a) L'origine dei dati personali; b) Le finalità e modalità del trattamento; c) La logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici; d) Gli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma 2; e) I soggetti o le categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati. 3. L'interessato ha diritto di ottenere: a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati; b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato. 4. L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte: a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta; b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale. Preso atto della presente informativa resami ex art. 13 d.lgs 196/2003, conferisco infine il mio consenso al trattamento dei miei dati per le finalità di cui alla medesima ed acconsento esplicitamente, come richiesto anche dall'art. 10 del d.lgs 185/1999, a ricevere aggiornamenti ed informazioni promozionali sulle attività di Human Resources sas (a cui favore consento la comunicazione dei miei dati anche per finalità di marketing e vendita diretta di beni e servizi) a mezzo email, fax e/o messaggistica sms in quanto ho compilato i relativi campi opzionali nel form.